自那之后,他再未缺席任何比赛,并在近期多次打满全场——例如在国王杯对阵桑坦德竞技和瓜达拉哈拉的比赛中,他都踢满了90分钟。
2026-01-17
广东98-99北控!球员评分:1人满分,2人良好,3人不合格
杜润旺“又香又臭”。他确实能在外线投中三分,能吸引对手的防守资源,但只能投空位三分,而且命中率也不太稳定,防守端更是沦为对手的“瞄准镜”,对方专门找他抓着来打。说实话,杜润旺根本不能打首发,而且上场时间也不能超过15分钟,一旦打破这个标准,广东输球概率就会大大提升。
2026-01-17
实话实说:看到廖三宁成为北控队主宰者,在关键时候,敢于站出来帮助球队赢球,这也是CBA球迷十分乐意看到的。毕竟,CBA联赛最终目标是培养本土球员。在此, 也是希望有更多的廖三宁冒出。
2026-01-17
以上还算皇马球迷认同的,但接下来阿尔弗雷多·雷拉尼奥的话就让他们感到不太能接受了,因为阿尔弗雷多·雷拉尼奥说弗洛伦蒂诺最希望请回穆里尼奥。阿尔弗雷多·雷拉尼奥表示弗洛伦蒂诺现在想要穆里尼奥,而穆里尼奥在本菲卡各种胡闹就是为了被炒鱿鱼,然后来皇马上任。穆里尼奥是弗洛伦蒂诺唯一满意过的教练,所以他不惊讶穆里尼奥会重返皇马。但外界认为,穆里尼奥的执教能力和性格显然不太符合弗洛伦蒂诺的想法,他更可能冒犯弗洛伦蒂诺。如果穆里尼奥回归皇马,就跟C罗当年回归曼联一样。区别在于,弗洛伦蒂诺不是弗格森,穆里尼奥也不是C罗。
2026-01-17
拉齐奥方面则已基本确定在6月引进佩德拉萨这一计划。不过,如果努诺-塔瓦雷斯在冬窗离队,拉齐奥可能会提前推进这名来自比利亚雷亚尔的左路球员加盟时间。
2026-01-17
这才是CBA顶级球星!不给外援自己打,末节连得12分+压哨绝杀
CBA终究是我们中国人自己的职业篮球联赛,虽然外援实力很强,但还是希望有越来越多的国内球员能够站出来,尤其是关键时刻,能够挺身而出,完成得分。我们需要自己的球星,需要真正的CBA顶级本土球员,这一次廖三宁做到了,他用行动证明了自己。
2026-01-17
女篮又冒出一天才中锋?身高2米12酷似韩旭:宫鲁鸣这下该乐翻了
由于年龄较小的缘故,这名球员暂时还没有进入到国家队或者国青队的视野。不过,相信随着年龄的增长,她会逐渐出现在大众视野。就像当年的张子宇一样,13岁身高就达到2米13,走到哪都成为焦点。如果这名小将真的打出来的话,对于女篮而言,确实是一大利好。可以想象得到,未来的女篮内线竟然能够同时拥有两个2米10以上的大个子,这确实有点“天方夜谭”。对于宫鲁鸣而言,确实是太幸福了。
2026-01-17
帕金斯谈库明加申请交易:科尔是最大问题,球员得不到信任谁也打不出来
“因为我听到的关于库明加的一切评价,全都是正面的,甚至包括非勇士队的球员。无论在日常训练还是打野球时,他们谈到他都说:‘这年轻人天赋太出色了’。而他现在在队内得分还只排第三……我没记错的话篮板倒是第一。所以,问题只在于史蒂夫-科尔。”
2026-01-17
雄鹿交易截止日前锁定1.47万分老将!薪资空间适配,还有冠军经验
对热火而言,若想在交易截止日前摆脱维金斯的合同,雄鹿也是最优下家之一——迈阿密当前正围绕巴特勒、阿德巴约重建,维金斯的薪资占比已影响球队引援灵活性,而雄鹿无需热火附加选秀权就能接盘,对双方是“双赢”选择。
2026-01-17
“大家也都知道因为种种原因,夏天我转会到了青岛,心里肯定憋着一股劲儿,想在浙江的主场证明自己,但那场比赛在领先11分的情况下,大家觉得胜利已经到手了,没想到最后上演了一个经典被翻盘的案例。”
2026-01-17
绝杀广东发布会!张庆鹏重提防守重要性,廖三宁庆幸取胜提升自信
也缺席了。即便是这样,他们还是可以跟上广东的节奏。毕竟没有内线之后,他们肯定会打快。甚至尼尔森和基兹林克的机动性展露无遗,这可能是后续北控需要坚持的一个战术,以快为主他们并不吃亏。
2026-01-17
威少:我打球时很多年轻球员还没出生,传授经验是我的义务和责任
“我在他们出生前就已经打了很久的球。这是一种相互的尊重——倾听年轻球员的想法,同时在我打球时以及赛后向他们传授经验,这是我的责任,也是我的义务。"
2026-01-17
太意外雷霆三少谁最能赚?哈登4.2亿 杜兰特5亿,看到威少我服了
截至目前,杜兰特的生涯总薪资已经高达5.11亿美元,这个数字不仅在现役球员里遥遥领先,在NBA历史薪资排行榜上也排到了第六位,实力碾压一大波传奇球星。更厉害的是,杜兰特现在依旧保持着极高的竞技水准,有消息说新赛季他很可能和火箭队签下2年1亿美元的合同。要是这笔合同落地,他就会成为NBA史上第一个总薪资突破6亿美元的球员,这吸金能力是真的没谁了!再看三弟哈登,他的篮球之路也相当传奇。离开雷霆后,他迅速成长为联盟顶级得分后卫,虽然之前的职业态度和比赛风格引发过不少争议,但硬实力摆在那——三连得分王、一次常规赛
2026-01-17